O'Malley y Langan se ha comprometido a la protección y promoción de los derechos de los trabajadores lesionados y en particular, se enorgullece en la gestión de los asuntos relacionados al empleo:
- La compensación de los trabajadores
- Las heridas del lugar de trabajo
- Tercera demandas
- Fair Labor Standards Act (FLSA) de los casos
Hemos ampliado nuestra práctica para incluir el manejo de casos de empleo, incluyendo:
- Incapacidad (bajo de la Ley de Americanos con Discapacidades)
- Discriminación por edad (en virtud de la Discriminación por Edad en el Empleo Ley)
- Discriminación por la raza
- Discriminación sexual
Manejamos quejas administrativas archivadas con la Comisión de Relaciones Humanas de Pensilvania y la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.
Para proteger los derechos de los discapacitados, mantenemos una práctica activa de incapacidad de Seguridad social y manejaremos cada aspecto de su reclamo, del proceso de solicitud hasta los audiciones administrativas
O’Malley & Langan ha representado a demandantes en una variedad de demandas para heridas causadas por máquinas diseñaron con negligencia.
Cóntactenos para su consulta gratis. Vamos a examinar sus opciones y ofrecer consejo sobre cómo proceder.
